经营一家游戏公司吧，目标是百万级、千万级的销售量。搭载本社的主机开发以及转职系统，游戏性大幅提升。发掘出优秀的员工进行培训吧，随着员工能力的提升，可以制作的游戏种类和内容也会逐渐增多。发掘出人气的组合，加入新主机的开发行列吧！程序员和音乐制作人等与游戏有关的职业也会登场。以称霸游戏业为目标努力经营吧。
菜单
刚进行游戏时，游戏助理会为你讲解怎样做什么，下面说游戏中必不可少的一项：菜单。
开发
菜单中的“开发”是游戏中必不可少的部分。玩家在这里可以开发新游戏、承包项目、续作（第二个办公室）制作主机（有了硬件师后）（第三个办公室）。
新游戏
点击这项会弹出一个窗口，在里面选平台、类型、内容、方向。平台是开发游戏用的主机。一开始是PC游戏（电脑）和微硬主机（微软），后来会陆续出新的主机。类型是游戏的类型，后来雇用了总监、经纪人会增加类型，也可以升级得到。
内容就是游戏的主要内容，这个也是雇人而得的，更多在于培养。方向是开发的速度、质量。当然，越好越贵，所以一开始先普通开发。一共五项：普通开发0% 速度优先20% 品质优先30% 重视研究30% 预算充裕100%。选好后分配点数，游戏点数不用根据游戏分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级，契合度越完美升级越快。之后让人写提案，开始做游戏。游戏有四个阶段：写提案—图像—音乐-DEBUG。
开发中的游戏有五项属性：游戏机：趣味值；黄珠子：原创值；画盘：图画值；喇叭：音乐值；怪：BUG。
在开发过程中，有时会有员工来找你挑战五项属性中的一种，会花费科技数据和金钱。当挑战成功时，会增加所挑战的属性，一旦失败，会增加一大堆BUG。游戏完成后，会有评论员打分，评价32~35为银殿堂级作品，36以上为金殿堂级作品，金殿堂级作品评分是随机在36~40之间的，不影响销量等。